本報(bào)嘉積7月31日電 (記者劉夢(mèng)曉)海南日?qǐng)?bào)記者7月31日從瓊海市委組織部獲悉，為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力和干事創(chuàng)業(yè)激情，近期，瓊海市委組織部印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好關(guān)心關(guān)愛干部工作的通知》，制定細(xì)化9項(xiàng)工作措施，把組織的關(guān)心關(guān)愛送到干部的心坎里。

　　這9項(xiàng)工作措施具體包括樹立重視基層和實(shí)踐的選人用人導(dǎo)向、強(qiáng)化正向激勵(lì)導(dǎo)向、提高基層服務(wù)人員工作待遇、落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、認(rèn)真開展談心談話、強(qiáng)制落實(shí)休假制度、豐富干部職工文體生活、加強(qiáng)心理健康培訓(xùn)和完善干部健康體檢制度。

　　在實(shí)際的執(zhí)行中，瓊海堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上，注重在工作一線培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)選拔干部，重視發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，認(rèn)真做好平時(shí)考核和年度考核工作。根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和財(cái)力狀況，瓊海建立健全村(社區(qū)、居)“兩委”干部補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高村(社區(qū)、居)“兩委”干部生活待遇，探索建立村(社區(qū)、居)“兩委”干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，增強(qiáng)村干部工作獲得感。

　　同時(shí)，各單位黨組織還要完善經(jīng)常性談心談話制度，及時(shí)全面了解干部思想、工作、生活等方面情況，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行休假制度，統(tǒng)籌安排干部休假，并把心理健康教育納入全市干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。在已經(jīng)舉辦的瓊海市2021年干部職工心理健康講座上，相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覟榄偤?200多名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職工詳細(xì)闡述了產(chǎn)生心理健康問題的主要原因、干預(yù)策略和應(yīng)對(duì)方法，為該市進(jìn)一步做好干部職工心理健康管理工作提供了有力參考。