■ 張成林

　　“放權(quán)放一半，很多時候責任給了，權(quán)力沒給”“機關能不能少借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”……近日，在儋州市舉辦的一場“吐槽會”上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部紛紛打開“話匣子”，深挖槽點、直擊要害，把平時看在眼里、堵在心里的問題，一股腦拋了出來，并與被吐槽的市直機關單位現(xiàn)場互動。(6月10日《海南日報》客戶端)

　　一場“吐槽會”帶來發(fā)展“高言值”。究其特色，其一在“有辣味”，與會干部不打太極，不談虛言，不留情面，直指問題、要害，一句句“吐槽聲”切中肯綮，火藥味足，含金量高；其二在“聽基層”，基層干部成了吐槽的主角，對基層工作的苦與累，對政策落實的“腸梗阻”，基層干部感受最真切，傾聽他們的“吐槽聲”更利于打通政策落實“最后一公里”；其三在“面對面”，現(xiàn)場有吐槽也有回應，即時互動更利于查根溯源、解決難題。

　　這樣一場面對面的坦誠交流，有的放矢、別開生面，正是改進工作、深入開展“查破促”活動的有效路徑。

　　當然，再犀利的“吐槽聲”，也只有及時回應、落到實處，才能發(fā)揮積極效應。換言之，歡迎“吐槽”、傾聽“吐槽”是姿態(tài)，如何回應“吐槽”、用好“吐槽”則考驗智慧。讓“吐槽會”善始善終，達到理想效果，關鍵還要做好“后半篇文章”，以“馬上就辦、辦就辦好”的決心推進問題的解決，做到事事有答復、件件有回應。如果只是停留于問題反饋，不見整改落實，就會陷入“圖形式、走過場”的窠臼，非但不能解決問題，還會催生新問題。

　　而且，直面吐槽、解決難題，正是錘煉作風、提升能力的試金石。一個個“槽點”是難點，更是機會。為此，抓好落實要把“槽點”當成解決問題的“著力點”，對“吐槽聲”“真問題”重視一分、深究一層，深入查檢方式方法上的短板，剖析體制機制上的弊病，深挖問題根源、找準破題路徑；同時，要列好問題整改清單，明確責任人、時間表，以一竿子插到底的勁頭，讓每一個“吐槽聲”都能得到及時回應，轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿痈哔|(zhì)量發(fā)展的“好聲音”。

　　據(jù)了解，這樣的“吐槽會”，儋州還將持續(xù)召開，我們期待，在每次“吐槽會”上，都能聽到不一樣的“槽點”，“查堵破難”工作能夠不斷深化。也期待在全省各地，類似查找“真問題”的“吐槽會”能夠多開、常開。不回避矛盾問題，敢于正視短板不足，善聽吐槽促落實，刀刃向內(nèi)破堵點，必能凝聚人心、匯聚合力，更好推進海南自由貿(mào)易港建設。