目前只有不到15%的崗位處于人力飽和狀態(tài)

　　我國電競人才缺口超百萬

　　近日，由人社部下屬的中國人事科學研究院指導的《騰訊助力新職業(yè)與就業(yè)發(fā)展報告(2022)》正式發(fā)布，報告公布了數(shù)字生態(tài)下的147個新職業(yè)，其中“電子競技員”及“電子競技運營師”被評估為穩(wěn)定期數(shù)字生態(tài)職業(yè)，每個職業(yè)將為行業(yè)相關領域帶來約50萬-100萬的就業(yè)崗位。

　　為推動電競產業(yè)發(fā)展，各地政府相繼推出了一系列電競行業(yè)的扶持政策。如深圳市將電子競技新增納入了市體育產業(yè)專項資金重點鼓勵發(fā)展的運動項目類別——在深圳舉辦國際性和全國性高水平電子競技賽事，將得到500萬元以上的資助。未來幾年內深圳的電競行業(yè)，尤其是賽事建設將進一步高速發(fā)展。

　　而據(jù)人社部的報告，目前電競行業(yè)只有不到15%的崗位處于人力飽和的狀態(tài)，而類似賽事制播等產業(yè)中上游專崗崗位缺口達150萬人，未來五年內對細分領域人才的需求依然很高。

　　也正因此，電競行業(yè)人才職業(yè)教育顯得愈發(fā)緊迫。唯有加大對電競職業(yè)教育的投入，通過培養(yǎng)更多優(yōu)質電競運營人才，有效促進電競活動及內容質量的產出，才能真正推動電競產業(yè)健康、持續(xù)、有效發(fā)展。

　　比如騰訊電競日前宣布正式布局電競人才職業(yè)教育，將通過發(fā)揮自身流量、技術、生態(tài)等優(yōu)勢，聯(lián)合內部各賽事業(yè)務，以賽事策劃與制播為方向，設置“電競賽事策劃理論課”與“電競制播輪崗實踐課”兩大板塊，邀請了擁有世界/洲際大型電競賽事執(zhí)行經驗的資深從業(yè)者擔任講師，并提供騰訊電競基地作為學員們的實操課程，真正做到“畢業(yè)即可上崗”。

　　除職業(yè)教育外，騰訊還積極推動電競人才的職業(yè)認證。2022年8月，在廣東省人社廳、深圳市人社局的指導下，騰訊于深圳試點開啟“電子競技員”的從業(yè)資格培訓和技能認定相關工作，并為通過考核的從業(yè)人員頒發(fā)了首批國家人社部認可的職業(yè)技能等級證書。

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　　2022年中國電競產業(yè)收入1445億元

　　近日，中國音數(shù)協(xié)電競工委發(fā)布了2022年中國電競產業(yè)數(shù)據(jù)摘要。數(shù)據(jù)顯示，2022年中國電子競技產業(yè)收入為1445.03億元；中國電子競技用戶約為4.88億人；中國電子競技游戲產品中，射擊類、多人在線戰(zhàn)術競技類和體育競技類是產品數(shù)量最多的三種玩法類型，占比分別達到25.7%，17.1%和10.0%。

　　自2003年電競被國家體育總局批準列為正式體育項目以來，電子競技成為融合了技術和文化，推動數(shù)字經濟和實體經濟共同發(fā)展的新興業(yè)態(tài)。據(jù)了解，在4.88億電子競技用戶中，男性用戶占比56.4%，女性用戶占比43.6%。42.5%的用戶具有大學本科及以上學歷，26.4%的用戶具有大學�？茖W歷。

　　2022年，中國國內共舉辦了108項電子競技賽事，相較2021年有所減少。上海是舉辦電子競技賽事最多的城市，賽事數(shù)量占全國的22.39%。成都、杭州、深圳舉辦的電子競技賽事數(shù)量占比也均超過了5%。

　　本組文/本報記者 王磊 統(tǒng)籌/劉江華