■ 本報記者 袁宇
春潮涌動，萬物競發(fā)。3月20日，載有海南自貿(mào)港“引才”團隊的航班從�？趪H美蘭機場出發(fā)，奔向北京、廣州、西安、重慶，廣攬英才。
這是海南“搶人才”的又一次重磅行動。攜著自貿(mào)港建設的滿滿機遇，省市相關部門及重點企業(yè)負責人組團參與，海南真心誠意引鳳歸巢。
事實上，過去五年，海南堅持“走出去”，不斷暢通體制機制，優(yōu)化人才服務，堅持“引育留用”并舉，引進人才超過50萬人，海南自貿(mào)港建設人才根基不斷夯實。
海南也值得“留下來”。海南自貿(mào)港建設蓬勃興起，為人才提供開放、包容、多元的人文環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的寬廣平臺。
“百萬人才進海南”目標完成過半
3月21日至22日，海南將在北京、廣州、西安、重慶同步舉辦“百場萬崗·四城同辦”校招活動(第二場)。
這是一次聲勢浩大的校招活動。除了舉辦專場招才推介會外，海南自貿(mào)港招才團隊還將進入四大城市的重點高校，結合所進高校專業(yè)優(yōu)勢與海南結構性短缺人才需求，開展“點對點”“面對面”靶向引才。
聲勢浩大的校招活動，再次彰顯海南自貿(mào)港對于人才的渴求和重視。
建設海南自貿(mào)港，是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大國家戰(zhàn)略。當前，“一本三基四梁八柱”戰(zhàn)略框架深入人心，海南自貿(mào)港建設已經(jīng)進入不可逆轉的發(fā)展軌道，海南比歷史上任何時候都更加急需人才、渴望人才，也具備吸引人才的良好環(huán)境。
面對八方英才，海南省委、省政府引才誠意滿滿，堅持“走出去”攬才。從2022年12月21日，到2023年3月21日，海南先后在上海、武漢、成都、長沙，北京、廣州、西安、重慶等國內城市舉辦高規(guī)格招聘會；通過引才小分隊進校園的形式，直接將優(yōu)質就業(yè)崗位送進高校校園；2023年4月下旬，海南還將赴長春、哈爾濱、鄭州、南昌等地高校開展校招……
攬才的底氣，來自穩(wěn)步增長的基本面和日益厚實的“家底”。過去五年來，海南經(jīng)濟轉型高質量發(fā)展取得顯著成效，非房地產(chǎn)投資占比五年提高18.2個百分點，其中產(chǎn)業(yè)投資年均增長12.4%。2018年以來，海南經(jīng)營主體增速連續(xù)30多個月排名全國第一，年增速達40%，實有經(jīng)營主體已突破200萬戶。
攬才的底氣，也來自海南自貿(mào)港政策持續(xù)釋放的紅利與無限機遇。2022年，15%所得稅個人和企業(yè)享惠面分別增長122.7%、35.7%，海南自由貿(mào)易港建設進展明顯，進一步構建起引才強磁場，釋放出留才強吸力。
“海南自貿(mào)港建設的熱潮感染了我，家鄉(xiāng)宜人的氣候和環(huán)境也深深吸引著我�！比涨埃谝粓鋈瞬艑訒�，來自清華大學土木工程系的樂東籍學子孫騰與�？趪Y系統(tǒng)現(xiàn)場簽約，他說出了眾多求職者的心聲。
海南省委人才發(fā)展局匯總數(shù)據(jù)顯示：2018年以來，海南已吸引超過50萬人才加盟，“百萬人才進海南”目標完成過半，其中30歲以下的占比58.31%，40歲以下的占比98.2%。
以一流服務匯聚和造就一流人才
引才熱度持續(xù)增加，人才服務也不落下。海南深知，留才的關鍵，在于提升人才的歸屬感、獲得感、幸福感。
為此，海南省委、省政府聚焦人才關心的住房、教育、醫(yī)療等問題，采取了一系列措施，為人才成長提供全方位服務——
在人才落戶上，博士等高層次人才可選擇海南任一城鎮(zhèn)(三沙市除外)落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母隨遷到海南，可申請每月3000元的住房租賃補貼或購房補貼，達到更高層次的，還可獲得人才公寓。
在優(yōu)化服務上，2018年以來，海南組建644人的聯(lián)絡員隊伍，創(chuàng)新高層次人才服務保障模式；發(fā)放“天涯英才卡”，為高層次人才提供落戶、醫(yī)療、子女入學等11個大類、32個具體事項的便捷服務；對高端人才或緊缺人才，個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以退還。
在職稱改革上，2018年4月13日以來，尤其是《海南自由貿(mào)易港建設總體方案》發(fā)布以來，海南在人才認定方面敢于開全國之先河。博士后出站考核合格，留在海南工作且符合條件的可直接認定為高級職稱。
省委人才發(fā)展局會同海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局，為先行區(qū)境外人才“量身訂制”的職稱評審制度，暢通了境外人才來瓊發(fā)展的通道。
在引才過程中，海南還創(chuàng)新允許事業(yè)單位靈活采取自主招聘、考核招聘等方式，現(xiàn)場面試、現(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽約，實施事后備案，并給予高校畢業(yè)生落戶自由、住房補貼、創(chuàng)業(yè)幫扶、個稅優(yōu)惠、醫(yī)療保障、安居房購買等支持。
海南省委組織部有關負責人表示，海南各級各部門持續(xù)優(yōu)化人才服務，堅持做到“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”，持續(xù)提升人才扎根海南、建設海南的認同感和歸屬感。
海南省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)相關負責人介紹，海南還將與省外百家高校共建“引才工作站”，聘任千名“引才大使”，為海南自貿(mào)港建設吸引集聚更多優(yōu)秀人才。
打造人才干事創(chuàng)業(yè)的“詩和遠方”
“我希望能發(fā)揮專業(yè)特長，推動企業(yè)利用資本市場做優(yōu)做強�！比涨�，十分看好海南自貿(mào)港建設的四川大學金融學專業(yè)碩士研究生張玲玉選擇了三亞崖州灣科技城的企業(yè)崗位，她原籍河北，選擇到海南參與自貿(mào)港建設。
同在崖州灣，2021年從瑞士伯爾尼大學取得博士學位的陳怡正在崖州灣種子實驗室進行博士后研究工作，她對海南自貿(mào)港建設信心滿滿。她說，崖州灣種子實驗室是服務南繁硅谷建設的核心力量，受到國內外人才的關注，“我毫不猶豫投遞簡歷，到崖州灣工作�！�
像張玲玉、陳怡這樣，遠奔千里來到海南的不在少數(shù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2022年12月，海南省委、省政府啟動主題為“聚四方之才 共建自貿(mào)港”的“百場萬崗”校招活動以來，已有超過5000名求職者達成了就業(yè)意向。
大家普遍認為，海南是干事創(chuàng)業(yè)的熱土。熱土“熱”不“熱”，有數(shù)據(jù)說明：過去五年來，海南省四大主導產(chǎn)業(yè)占全省生產(chǎn)總值比重提升至70%；全省數(shù)字經(jīng)濟、石化新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值均超千億元；全省高新技術企業(yè)超過1500家。
這些利好因素，催生了大量優(yōu)質崗位，也再次證明海南自貿(mào)港建設對人才數(shù)量、質量、結構的需求是全方位的。為此，海南也堅持引進人才與培養(yǎng)人才并重并行，通過實施系列項目，為人才“開窗”“架橋”，打造人才干事創(chuàng)業(yè)的“詩和遠方”——
自2018年以來，海南實施南海育才項目，評審選拔培養(yǎng)對象近千名，一批批優(yōu)秀人才入選“南海創(chuàng)新人才”“南海創(chuàng)業(yè)人才”“南海工匠”“南海鄉(xiāng)土人才”，累計資助人才經(jīng)費2億余元，初步形成一支規(guī)模較大、門類齊全、素質優(yōu)良的人才隊伍；
近日，海南又印發(fā)《海南省“南海新星”項目實施辦法》，對從事應用基礎研究、工程技術研發(fā)、科研成果轉化與創(chuàng)業(yè)等方面的優(yōu)秀青年人才，給予“第一桶金”支持，其中項目申報人不受國籍限制……
2023年，海南繼續(xù)以時不我待的精神“搶”人才，力爭引進人才15萬，同時加大培養(yǎng)、使用本土人才力度，進一步發(fā)揮本土人才與引進人才疊加優(yōu)勢。
滿滿的引才誠意、優(yōu)渥的人才政策、廣闊的發(fā)展空間、宜居的生活環(huán)境……海南盡己所能為人才打造“詩和遠方”，形成了引才聚才的“強大磁場”。
放眼海南自貿(mào)港這片熱土，春意萌動，希冀滿懷！
(本報�？�3月20日訊)
