本報(bào)三亞4月4日電(記者黃媛艷)4月3日，在三亞召開的“制度建設(shè)執(zhí)行創(chuàng)新、城市規(guī)劃建設(shè)管理提升、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)管理提升三大行動(dòng)”推進(jìn)會(huì)議上，海南首批14名“首席創(chuàng)新官”正式上崗，助力鹿城制度集成創(chuàng)新。

　　為確保群策群力取得良好效果，三亞學(xué)習(xí)借鑒世界成功企業(yè)做法，在海南首推“首席創(chuàng)新官”機(jī)制，著力解決專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)和專班化持續(xù)推進(jìn)問題。首批“首席創(chuàng)新官”皆是三亞“制度創(chuàng)新年”行動(dòng)第一批制度集成創(chuàng)新課題參與的14家單位、企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)中能力突出的班子成員，其將瞄準(zhǔn)游艇全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、郵輪旅游、種業(yè)CRO模式、知識(shí)產(chǎn)權(quán)“五合一”管理體制、地下綜合管廊建設(shè)開發(fā)利用等重點(diǎn)領(lǐng)域，因地制宜開展制度集成創(chuàng)新課題研究，適時(shí)推出一批有分量、創(chuàng)新成色更足、影響力更大的集成制度，力爭取得一批全國首創(chuàng)制度成果，推動(dòng)至少一個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域形成更大制度性變革。

　　三亞市有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，為鼓勵(lì)“首席創(chuàng)新官”推進(jìn)課題研究，參與的單位、企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)將賦予其一定的預(yù)算資源調(diào)配權(quán)、人員調(diào)度權(quán)、目標(biāo)和課題建議權(quán)、推動(dòng)流程優(yōu)化改造建議權(quán)等有利于推動(dòng)制度創(chuàng)新決策落地和氛圍營造的權(quán)力。其中，當(dāng)遇到瓶頸問題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí)，“首席創(chuàng)新官”可打破身份、職級(jí)、部門界限，跨層級(jí)、跨部門、跨領(lǐng)域組建制度集成創(chuàng)新課題行動(dòng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，采取專題研討、專家評(píng)審、外出調(diào)研考察等方式，形成“會(huì)診開方”常態(tài)，確保計(jì)劃的創(chuàng)新課題落地見效。