本報(bào)訊 (記者易宗平)在高溫天氣條件下如何強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益保障？7月27日，省人社廳發(fā)出通知，要求對(duì)不適宜在高溫天氣下作業(yè)的勞動(dòng)者要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35攝氏度以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　省人社廳將指導(dǎo)督促企業(yè)，根據(jù)氣象臺(tái)發(fā)布的日預(yù)報(bào)氣溫合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，合理確定工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，要求盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。

　　據(jù)了解，我省通過集體協(xié)商、懇談會(huì)等形式，引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的戶外勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間、發(fā)放必需防暑降溫用品等措施，保障快遞員、網(wǎng)約送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。

　　為推動(dòng)各方協(xié)調(diào)配合，省人社廳將加強(qiáng)與應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、工會(huì)組織等部門單位的信息共享，在高溫重點(diǎn)時(shí)段聯(lián)合開展監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)。在專項(xiàng)行動(dòng)中，將督促企業(yè)全面落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》，嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼制度，向符合條件的勞動(dòng)者以法定貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。對(duì)未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將堅(jiān)決予以查處。