■ 見習記者 吳心怡 特約記者 劉暢

　　“村民不配合工作怎么辦？”“語言不通、溝通不暢怎么辦？”近日，儋州舉辦了一場“接地氣”的駐村工作交流座談會，現(xiàn)場座無虛席。臺上，村支書傳授著與基層群眾打交道的要領(lǐng)；臺下，即將到村任職的選調(diào)生代表邊聽邊記，踴躍提問。

　　這是“東坡青苗”培養(yǎng)體系中的一課，幫助選調(diào)生做好下一階段到村任職的有效銜接。作為儋州市錄用5年內(nèi)的選調(diào)生，他們有一個共同的名字——“東坡青苗”。

　　近年來，儋州針對不同層級年輕干部采取個性化培養(yǎng)策略，重點實施了青年干部“東坡壯苗”培養(yǎng)計劃、選調(diào)生“東坡青苗”培養(yǎng)計劃、新錄用公務員“東坡新苗”培養(yǎng)計劃，努力打造與海南自貿(mào)港和儋洋一體化建設(shè)相適應，德才兼?zhèn)�、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

　　分層分類

　　個性化培養(yǎng)促成長

　　“每個層級的年輕干部都有各自的特點，不可一概而論�！辟僦菔形�組織部相關(guān)負責人說，根據(jù)不同層級年輕干部的特點個性化培養(yǎng)，有利于幫助他們快速成長。

　　其中，對于新錄用公務員及選調(diào)生，廉政教育是重點。近日，儋州市人民法院公開審理了陳某某涉嫌受賄罪一案，與往常不同的是，本次庭審現(xiàn)場坐滿了選調(diào)生——在儋州市委組織部的組織下，“東坡青苗”全體學員以案為鑒，認真旁聽對職務犯罪案件的庭審。

　　“通過今天的警示教育，我深刻感受到反腐倡廉的必要性，更堅定了構(gòu)筑拒腐防變思想防線的信心和決心�！边x調(diào)生李鐘霖表示，以案為鑒，受益匪淺。

　　“我們強調(diào)要扣好廉潔從政的‘第一�？圩印�，因此在‘東坡新苗’‘東坡青苗’體系中設(shè)置了很多提高思想涵養(yǎng)的課程�！辟僦菔形�組織部相關(guān)負責人介紹，通過儋耳黨史課堂、宣誓政治課、法庭訴訟觀摩課等一系列活動，引導新錄用公務員和選調(diào)生進一步強化黨性修養(yǎng)，提高廉潔從政意識。

　　除了對年輕干部分層培養(yǎng)，儋州還面向不同領(lǐng)域的干部推出不同類別的專題讀書班�！拔覀儗㈥懤m(xù)推出‘東坡壯苗’招商引資專題讀書班、營商環(huán)境專題讀書班等，切實提升干部專業(yè)化能力�！辟僦菔形�組織部相關(guān)負責人說。

　　創(chuàng)新形式

　　讓培訓擺脫枯燥

　　談起“東坡新苗”培養(yǎng)計劃，新州鎮(zhèn)黨建辦副主任鄭美樓印象最深的是“我是紅色講解員”系列服務活動。穿上統(tǒng)一的志愿者服裝，戴上麥克風，在儋州市委組織部的組織下，多名儋州市新錄用公務員走進那大鎮(zhèn)石屋村，為游客講紅色故事，弘揚胡松精神。

　　鄭美樓回憶，為了當好“紅色講解員”，她先是與小組成員多次溝通、結(jié)合現(xiàn)場圖片優(yōu)化講稿，再經(jīng)過多次練習后熟悉講稿、熟練背誦�！巴ㄟ^這次講解活動，我對胡松精神有了更加深刻的體會，表達能力也得到了提升。”鄭美樓說。

　　“我是紅色講解員”系列服務活動是儋州年輕干部培養(yǎng)計劃中的重要部分，主要組織新錄用公務員和選調(diào)生入駐全市各紅色教育基地為市民游客進行講解。此外，干部夜沙龍、專題演講、辯論賽、知識競賽等豐富多彩的活動也陸續(xù)舉辦。

　　今年4月，一期“五四青年節(jié)主題辯論賽”在儋州市委黨校拉開帷幕，選調(diào)生們圍繞“大力發(fā)展人工智能技術(shù)是利大于弊還是弊大于利”進行辯論交流。立論巧妙、攻辯犀利、陳詞慷慨，選調(diào)生們發(fā)揮所長，展示了一場精彩的辯論賽。賽后，儋州市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃委員會相關(guān)負責人還為選調(diào)生們講授“數(shù)字經(jīng)濟如何為儋州洋浦發(fā)展賦能增效”。

　　“這樣豐富多彩的活動讓我收獲滿滿、備受鼓舞，今后工作中我也將不斷加強學習，創(chuàng)新探索發(fā)展新途徑�！边x調(diào)生常雨表示。

　　“希望多樣化的培養(yǎng)形式能使得干部培訓不再枯燥，幫助新錄用公務員和選調(diào)生們快速轉(zhuǎn)變角色，全方位提高各項能力，并迅速將學習成果運用到實際工作當中�！辟僦菔形�組織部相關(guān)負責人說。

　　配備導師

　　手把手教學助成才

　　“入職第一個月，組織就為我們配備了‘一對一’成長導師，讓我迅速融入新集體、適應新崗位�！毖笃纸煌ǜ酆骄中落浻眠x調(diào)生段皤婷說，在導師的帶領(lǐng)下，她得以快速成長，入職不到一年的時間就參與了“洋浦港口型國家物流樞紐”項目建設(shè)申報工作。

　　與之相似，儋州市委督效辦的武睿也感激于組織部搭建的“導師傳幫帶”平臺，在市委督效辦主任謝華雯的帶領(lǐng)下，他學到了很多書本上沒有的知識�！爸x主任在日常工作中手把手教學，讓我能夠迅速掌握工作技巧，還時刻關(guān)心著我的生活，讓遠離家鄉(xiāng)的我感受到溫暖�！蔽漕Ｕf。

　　“我們從同單位擔任一定領(lǐng)導職務的公務員中選聘導師，對新錄用公務員和選調(diào)生進行思想和業(yè)務兩方面的指導。”儋州市委組織部相關(guān)負責人表示，新錄用選調(diào)生普遍處于“自然生長”的無序狀態(tài)，要想成長成為一名優(yōu)秀的年輕干部，往往要經(jīng)歷一個較長的過渡期。

　　為此，儋州采取“單位推薦，組織把關(guān)”的方式，為41名新錄用選調(diào)生選聘了37名“政治過硬、業(yè)務精通、責任心強”的優(yōu)秀導師。導師根據(jù)選調(diào)生的特點，傳授實踐經(jīng)驗和方式方法，切實幫助新錄用選調(diào)生盡快成長成才。

　　儋州市委組織部相關(guān)負責人表示，除了選調(diào)生，“東坡新苗”和“東坡壯苗”也有對應的導師，在導師幫帶的濃厚氛圍中，年輕干部快速成長成才。

　　(本報那大10月22日電)