據(jù)海南日報客戶端 | 記者李豌 通訊員黃勇

　　“申請人才周轉(zhuǎn)房需要符合哪些條件？”

　　“我是剛引進過來的校長，如何辦理高層次人才認定？”

　　“我想在萬寧落戶，辦理人才落戶需要提供哪些佐證材料？”

　　新春伊始，為做好人才的服務(wù)保障工作，讓引進人才在萬舒心工作、安心生活，萬寧市委組織部(市委人才發(fā)展局)秉持著“以服務(wù)聚人才”理念，2月29日，人才服務(wù)專班先后到萬寧市后安中學(xué)、樂來學(xué)校等企事業(yè)單位開展送人才政策上門服務(wù)活動，現(xiàn)場進行政策解讀和個性化指導(dǎo)，全力推動人才服務(wù)提質(zhì)增效，將貼心服務(wù)化作縷縷春風(fēng)吹暖人才心。

　　活動現(xiàn)場，人才服務(wù)專員圍繞現(xiàn)場提問針對性地將《萬寧市引進人才過渡性周轉(zhuǎn)房暫行管理辦法》等政策規(guī)定適用對象、申請條件、申請程序等政策進行詳細解讀，新引進人才也結(jié)合自身情況和工作實際，向人才服務(wù)專員進行咨詢和提問，現(xiàn)場討論氣氛熱烈。特別是針對新引進名師、校長重點關(guān)注的人才落戶、人才認定、職稱流動確認、住房保障等相關(guān)事宜，人才服務(wù)專員重點開展“一跟到底管家服務(wù)”，確保符合條件的人才享受到實實在在的政策紅利，讓在萬干事創(chuàng)業(yè)的人才擁有更強的歸屬感、獲得感和幸福感。

　　萬寧市委人才發(fā)展局相關(guān)負責(zé)人表示，近年來，萬寧多措并舉，堅持精準引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才，人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，吸引集聚人才能力進一步增強。下一步，我們將全力做好引進人才服務(wù)保障工作，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力營造重視人才、尊重人才、關(guān)心人才、成就人才的濃厚氛圍。