海南日報記者易宗平

　　怎樣讓農(nóng)民工安“薪”工作？近日在海口召開的海南省根治欠薪工作推進會，提出圍繞打造“零欠薪省”總目標，加強組織領導，強化責任擔當，狠抓長效機制落實，努力形成齊抓共管工作格局。

　　海南省人社廳有關(guān)負責人介紹，此次推進會提出的根治欠薪舉措包括四方面：在深化源頭治理上，全面落實工資支付保障制度。在海口市、三亞市、儋州市開展根治欠薪長效機制試點工作，通過建立欠薪線索案件快速處置、部門聯(lián)動處置、勞資專管員職業(yè)化建設等長效機制試點，為全省根治欠薪工作提供樣板；完善工程款支付擔保和農(nóng)民工欠薪周轉(zhuǎn)金制度，加強工資支付監(jiān)管平臺應用管理，推廣以保函替代現(xiàn)金存儲農(nóng)民工工資保證金，減輕企業(yè)負擔，為解決欠薪問題提供資金保障。

　　在加強協(xié)同處置上，形成多部門聯(lián)合執(zhí)法工作合力。海南進一步加強工程建設市場秩序監(jiān)管，嚴厲打擊違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等違法行為；落實信用監(jiān)管措施，健全市場準入和清出機制。省紀委監(jiān)委已將政府投資項目欠薪問題列入“監(jiān)督一張網(wǎng)平臺”管理，嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，做到政府投資項目零欠薪、零容忍。

　　在創(chuàng)新監(jiān)管方式上，加強欠薪問題常態(tài)化監(jiān)管。海南推行監(jiān)管和執(zhí)法一體化，開展欠薪案件線索常態(tài)化監(jiān)管，嚴格落實“每月五個一”工作機制：每月開展一次欠薪接訪活動，每月梳理一次欠薪案件線索，每月動態(tài)清零一批欠薪案件，每月召開一次欠薪案件分析會，每月通報一次欠薪案件辦理情況。

　　在強化信用懲戒上，重拳打擊惡意欠薪違法行為。海南加大對建設項目拖欠農(nóng)民工工資問題的信用監(jiān)管力度，推行信用監(jiān)管與安全生產(chǎn)、招投標、評獎評優(yōu)聯(lián)動；將定期向社會公布重大欠薪違法行為，強化欠薪失信聯(lián)合懲戒，切實做到“一處違法、處處受限”。