海南日報全媒體見習記者王洪旭

　　近日，海南省衛(wèi)生健康委員會制定印發(fā)了《海南省(中醫(yī))全科醫(yī)生轉崗培訓規(guī)劃(2025-2030年)》(以下簡稱《培訓規(guī)劃》)，未來5年，海南將擴大全科醫(yī)生轉崗培訓規(guī)模，提高全科醫(yī)生轉崗培訓質量。

　　2025-2030年期間，海南省將招收培訓人數(shù)不少于1100名(每年不少于220名)；共培訓合格人數(shù)不少于1000名(每年不少于200名)。其中，全科醫(yī)生轉崗培訓原則上招收人數(shù)不少于880名，培訓合格人數(shù)不少于800名；中醫(yī)全科轉崗培訓原則上招收人數(shù)不少于220名，培訓合格人數(shù)不少于200名。

　　當前，海南省(中醫(yī))全科醫(yī)生轉崗培訓工作面臨地區(qū)間發(fā)展極不平衡、全科醫(yī)生隊伍建設滯后；全科醫(yī)生轉崗基地數(shù)量少、培訓條件不足；培訓過程管理不夠嚴格、培訓質量有待提高；全科醫(yī)生使用激勵機制落實不到位；轉崗培訓工學矛盾突出，多數(shù)單位不愿派人參加轉崗培訓等問題和挑戰(zhàn)。

　　對此，《培訓規(guī)劃》明確提出改革創(chuàng)新、注重績效、提升質量等原則；加強全科醫(yī)生隊伍建設，堅持以質量為核心，加大改革創(chuàng)新力度，努力解決面臨的困難和問題，加強培訓績效管理，努力實現(xiàn)培訓“數(shù)量”和“質量”的兩個同步大幅提升。加強統(tǒng)籌協(xié)調，努力形成省、市(縣)培訓基地和派出單位之間的工作合力，完善保障措施，加大培訓經(jīng)費投入，落實全科醫(yī)生使用激勵機制。鼓勵培訓基地與結業(yè)返崗學員所在單位開展持續(xù)性教學合作。

　　在培訓目標方面，全科醫(yī)生轉崗培訓以全科醫(yī)學理論為基礎，以基層醫(yī)療衛(wèi)生服務需求為導向，通過較為系統(tǒng)的全科醫(yī)學相關理論學習和實踐技能培訓，掌握全科專業(yè)基本知識和技能，達到全科醫(yī)生崗位勝任力基本要求，能夠為個人、家庭、社區(qū)提供綜合性、連續(xù)性、協(xié)調性基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的合格全科醫(yī)生。中醫(yī)全科醫(yī)生轉崗培訓主要目標以中醫(yī)全科醫(yī)生轉崗培訓大綱(最新版)為準。

　　據(jù)了解，2011年，我國正式建立全科醫(yī)生制度，同年啟動全科醫(yī)生轉崗培訓工作。從2011年起至今，海南共招收全科醫(yī)生轉崗培訓人員1111人，共培訓合格970人。截至2023年底，海南注冊為全科醫(yī)生的人數(shù)共計3298人，每萬人口全科醫(yī)生數(shù)為 3.16；全面提升了基層醫(yī)療服務能力，為老百姓提供安全、可及的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，成為基層群眾健康的“守門人”。