法官敲下木槌，宣告休庭，成都市龍泉驛區(qū)法院22號(hào)法庭緊閉的門(mén)打開(kāi)，原告張麗欣和律師從門(mén)里走了出來(lái)。被告姚某仍舊留在法庭的椅子上，看到門(mén)外守候的媒體記者，他戴上口罩，并要求法警保護(hù)他。
姚某年齡不到四十，身高不到一米七，白襯衣黑褲，四川某某應(yīng)急大數(shù)據(jù)有限公司(下稱(chēng)某應(yīng)急公司)的實(shí)際控制人、法定代表人、董事長(zhǎng)。29歲的張麗欣，身高一米六多，穿黑色長(zhǎng)裙。在這家公司工作時(shí)，張麗欣擔(dān)任姚某的助理。
5月7日中午，這是兩人第六次在法庭上見(jiàn)面，距離立案已經(jīng)過(guò)去了597天。
張麗欣起訴的案由是“性騷擾損害責(zé)任糾紛”，法院在2019年9月18日受理。根據(jù)訴狀，張麗欣認(rèn)為，姚某與她共事時(shí)，對(duì)她進(jìn)行性騷擾，她要求姚某和某應(yīng)急公司承擔(dān)民事責(zé)任。
張麗欣錄下了姚某說(shuō)的話(huà)，并作為證據(jù)提交。那是在2019年3月2日，周六，張麗欣用偽裝成手環(huán)和腳環(huán)的設(shè)備，錄下了中午和深夜與姚某談話(huà)的內(nèi)容。中午的對(duì)話(huà)中，姚某明確提出“潛規(guī)則”的要求，晚上的對(duì)話(huà)中，姚某給張麗欣放了色情影片，倒了紅酒，“做了很過(guò)分的事”。
張麗欣于一周后離職，并向警方報(bào)案，由于存在證據(jù)不足，警方未能認(rèn)定姚某涉嫌刑事犯罪。后來(lái)，張麗欣寫(xiě)信舉報(bào)，引起四川省婦聯(lián)關(guān)注，并為其聯(lián)系法律援助律師。
一位提供援助的律師告訴新京報(bào)記者，性侵害往往發(fā)生在私密時(shí)刻，發(fā)生時(shí)間短，事后取證難，張麗欣的錄音和錄像是難得的證據(jù)。
新京報(bào)記者獲悉，目前尚沒(méi)有一例判賠企業(yè)應(yīng)就董事高管性侵女員工承擔(dān)法律責(zé)任的司法案例。
“發(fā)生了非常過(guò)分的事”
夜已深，沒(méi)有店鋪營(yíng)業(yè)。張麗欣的同事劉暢在路邊花壇上坐著。
他的對(duì)面是某高檔小區(qū)出口，他在等張麗欣從里面出來(lái)。
路燈下，劉暢看著手機(jī)里的時(shí)間從2019年3月2日跳到3月3日。到了凌晨，張麗欣進(jìn)小區(qū)找姚某就已經(jīng)兩個(gè)小時(shí)了，算起來(lái)，身上的錄音設(shè)備電量也快要耗盡。劉暢給張麗欣打電話(huà)，無(wú)法接通，發(fā)微信也沒(méi)有回復(fù)，他又想起張麗欣的叮囑：“如果太久沒(méi)聯(lián)系你，就報(bào)警”。
“當(dāng)時(shí)判斷不清楚他們到底是什么情況�！眲诚蛐戮﹫�(bào)記者回憶，猶豫中自己給老板姚某打去電話(huà)，想探聽(tīng)兩人狀況，“我想不管他想做什么，我這邊打個(gè)電話(huà)都能中斷他的行為�！�
撥號(hào)兩次后，姚某接了電話(huà)。劉暢借口匯報(bào)項(xiàng)目，兩人通話(huà)一分多鐘�！八沁呌悬c(diǎn)著急，就說(shuō)自己知道了，很快就把電話(huà)掛了�！�
回憶起老板的語(yǔ)氣，劉暢覺(jué)得還算冷靜，但背景音里沒(méi)有聽(tīng)到張麗欣的動(dòng)靜。
眼看就要凌晨一點(diǎn)了，劉暢掃了個(gè)共享單車(chē)，準(zhǔn)備到派出所報(bào)警。出發(fā)前，他試著再次呼叫張麗欣，電話(huà)終于接通了，“師傅快到了是吧，我就在小區(qū)門(mén)口。”——張麗欣當(dāng)時(shí)正走出小區(qū)，姚某在旁邊送著，她把劉暢的來(lái)電“掩護(hù)”成了網(wǎng)約車(chē)。
張麗欣在姚某的注視下上了車(chē)。確保姚某走開(kāi)后，她才再次聯(lián)系劉暢，讓司機(jī)繞回去接上他。
2021年5月7日，在法庭外等候的劉暢回憶，那晚他與張麗欣會(huì)合后，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的表情很?chē)?yán)肅�！皯嵖�，他用這個(gè)詞概括張麗欣當(dāng)時(shí)的狀態(tài)。
據(jù)劉暢回憶，張麗欣當(dāng)時(shí)稱(chēng)“發(fā)生了非常過(guò)分的事”，他提議報(bào)警，張麗欣卻稱(chēng)“還沒(méi)有想好”，并向他解釋?zhuān)约旱漠厴I(yè)證還押在公司，上個(gè)月的工資還沒(méi)拿到。
張麗欣說(shuō)，2019年春節(jié)假期之后，她被調(diào)離了業(yè)務(wù)崗位，“工資要低一點(diǎn)”，在她表達(dá)抗議后，姚某提出約談，“要跟我探討一下我到底適合做什么，以后怎么做，工資要怎么給我發(fā)�！�
張麗欣曾擔(dān)任姚某的助理，“預(yù)感到他會(huì)說(shuō)什么”。于是，她找到了同事劉暢，溝通取證的方法。
劉暢告訴記者，在這年二月份開(kāi)始，他就購(gòu)買(mǎi)了便攜設(shè)備，試圖在工作場(chǎng)所錄音錄像，這么做的靈感來(lái)自一篇新聞報(bào)道，有公司員工在不知情的情況下參與公司的違規(guī)業(yè)務(wù)，公司被查后承擔(dān)了連帶責(zé)任。
劉暢說(shuō)，看完那篇報(bào)道，聯(lián)想到姚某曾差遣員工私自將房東的椅子搬走，歸為己有，為了自我保護(hù)，他就購(gòu)買(mǎi)了錄音設(shè)備，“萬(wàn)一出了事能說(shuō)清楚。”
老板深夜“約談”被錄下
這些錄音錄像設(shè)備被制成環(huán)狀，在街頭的電子商店就可買(mǎi)到。
張麗欣佩戴了“手環(huán)”和“腳環(huán)”。“手環(huán)能錄音，腳環(huán)能錄像�！彼f(shuō)，唯一能錄音的手環(huán)是向劉暢借的，充滿(mǎn)電可用兩個(gè)小時(shí)。
姚某約了周六中午，“身體有點(diǎn)抗拒”，張麗欣遲到了十五分鐘。
手環(huán)錄下了姚某說(shuō)出的話(huà)。這些音頻在張麗欣歸還手環(huán)后，就存到了劉暢的電腦里。
劉暢向新京報(bào)記者提供了這些音頻。
2019年3月2日中午，張麗欣到達(dá)姚某位于某小區(qū)的住處，公司員工時(shí)常前往這間住處加班，因此也被員工當(dāng)作工作地點(diǎn)。兩人談話(huà)時(shí)長(zhǎng)約一小時(shí)十五分鐘，期間姚某多次強(qiáng)行擁抱張麗欣，張麗欣對(duì)擁抱表示拒絕，有幾次甚至驚叫了起來(lái)。
在錄音里，姚某說(shuō)：“不講感情看來(lái)你的工作狀態(tài)就只值五六千”、“講感情我就把房租費(fèi)給你出了，分分鐘的事，懂了不？”、“女人需要用好的就是用好男人，這是你們的優(yōu)勢(shì)，懂了不，不針對(duì)我哈�！薄ⅰ拔揖透淖兡愕臓顟B(tài)，就是在不傷害你，不讓你懷孕，不傷害你男朋友的前提下，我也不是很垃圾�！�
“它其實(shí)是一種潛規(guī)則，真實(shí)的就是這樣�！币δ尺�說(shuō)。
“對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)，有愛(ài)，有敬意，知恩圖報(bào)，你的錢(qián)也出來(lái)了。”姚某指明了“互相信任的模式”。
“我接受了，我就直接過(guò)來(lái)找你，不接受的話(huà)，就給你打電話(huà)說(shuō)�！迸R別前，張麗欣說(shuō)。
這天晚上，張麗欣給姚某打了電話(huà)，晚上十點(diǎn)半，她同意姚某開(kāi)車(chē)接她。“我當(dāng)時(shí)在想，這個(gè)事情要講清楚，反正我不接受你的規(guī)則，如果還是降薪，我肯定也不打算干了。”張麗欣告訴記者，自己當(dāng)時(shí)不想和老板撕破臉，“工作很難找，我上個(gè)月的錢(qián)還沒(méi)發(fā)�！�
她說(shuō)，自己當(dāng)時(shí)認(rèn)為，姚某不會(huì)強(qiáng)行對(duì)她造成傷害�！耙δ硞�(gè)子不高，很瘦一個(gè)人，感覺(jué)力量也不是很大，強(qiáng)迫不了別人。”
“我沒(méi)想到的是，他再弱小，力量也是比我大得多�！�
根據(jù)手環(huán)里的錄音，姚某接到張麗欣之后，隨即沒(méi)收了她的工作手機(jī)和私人手機(jī)，接著，兩人在小區(qū)樓下步行聊天。到了晚上十一點(diǎn)半左右，姚某邀請(qǐng)張麗欣上樓看電影，并告訴她“剛剛十一點(diǎn)”，張麗欣要求“十二點(diǎn)前必須回家”，到家后，她繼續(xù)還談工作“能不能解決下我的工作問(wèn)題，我要失業(yè)了感覺(jué)。”
姚某播放了色情影片，還給張麗欣倒了紅酒。接近十二點(diǎn)，張麗欣借故去了廁所。手環(huán)響起一陣震動(dòng)，或許是關(guān)機(jī)的聲音。
張麗欣說(shuō)，手環(huán)關(guān)機(jī)了，沒(méi)能錄下她后來(lái)的呼救。她還說(shuō)，姚某翻到她身上，試圖與她發(fā)生關(guān)系，由于她當(dāng)時(shí)穿了毛衣和長(zhǎng)褲，對(duì)方未能得逞，之后兩人冷靜了20分鐘后，姚某送她出小區(qū)。
工資與紅包
2019年3月9日，發(fā)生這件事7天后，張麗欣辦完了離職手續(xù)。在她提供的離職登記表照片上面，離職理由手寫(xiě)著“不會(huì)做人”。之后張麗欣去報(bào)警，但由于時(shí)間已經(jīng)過(guò)了幾天，存在證據(jù)不足，音頻無(wú)法證明她被強(qiáng)制猥褻，警方未能認(rèn)定姚某涉嫌刑事犯罪。
辦案人員曾指出，張麗欣與姚某之間私人紅包往來(lái)，令此案存在疑點(diǎn)。
對(duì)此，張麗欣有著自己的解釋。她告訴記者，這是因?yàn)樗皇菍⑺饺思t包當(dāng)做工資�！拔覀兒贤べY只有兩千塊，其他的績(jī)效都是私下轉(zhuǎn)賬�！彼f(shuō)，姚某時(shí)常布置任務(wù)，完成任務(wù)后才能領(lǐng)到工資，轉(zhuǎn)賬也是由其個(gè)人或財(cái)務(wù)私下紅包發(fā)放。
張麗欣展示了微信記錄。新京報(bào)記者看到，她在某應(yīng)急公司工作期間，持續(xù)收到的微信轉(zhuǎn)賬中，既有來(lái)自公司財(cái)務(wù)人員的，也有姚某的。其中，姚某轉(zhuǎn)賬每隔一段時(shí)間就會(huì)出現(xiàn)。
劉暢告訴記者，他也是這樣向姚某和公司討要工資。
2018年5月，張麗欣通過(guò)招聘入職姚平控制的某應(yīng)急公司，崗位是總經(jīng)理助理。她回憶，剛?cè)肼殨r(shí)，姚某向她承諾會(huì)重用她，還出錢(qián)幫她租房子。張麗欣說(shuō)，租的是130平米的大房子，姚某出了三分之二的房租，理由是租大房子放公司機(jī)密文件，讓她看管，因此給了姚某住房鑰匙。
張麗欣說(shuō)，在她舉報(bào)性騷擾后，姚某曾對(duì)外說(shuō)兩人有戀愛(ài)關(guān)系，還以張麗欣曾請(qǐng)他看電影為佐證。對(duì)此，張麗欣稱(chēng)“不可能”，因?yàn)樽约河心信笥�。�?qǐng)姚看電影之事，也是因?yàn)楫?dāng)天姚請(qǐng)她吃飯，她為了感謝請(qǐng)老板看電影。那天，電影散場(chǎng)后不久她就聯(lián)系了男朋友，并有聊天截圖為證。
張麗欣說(shuō)，作為姚某助理，她與其私下往來(lái)頻繁，自工作之初就遭到過(guò)騷擾，但此前對(duì)于拉手，摟抱，甚至性質(zhì)更惡劣的行為，她都是采取躲避的態(tài)度，為了工作而隱忍。
多名前員工指證姚某“動(dòng)手動(dòng)腳”
在手環(huán)所錄的音頻里，姚某在“指點(diǎn)”張麗欣時(shí)，提到了兩名女員工，稱(chēng)給她們買(mǎi)了房和車(chē)。記者聯(lián)系這兩位員工，她們?cè)陔娫?huà)中都拒絕接受采訪(fǎng)。
形成對(duì)比的是，除了張麗欣，還有其他員工的指認(rèn)姚某“動(dòng)手動(dòng)腳”。
前女員工曉彤說(shuō)，剛?cè)肼氝@家公司時(shí)，她發(fā)現(xiàn)姚某會(huì)在和女員工開(kāi)玩笑時(shí)，伸手去揉女員工的肩膀。“我以為他是屬于那種比較搞笑，比較隨意的人，就沒(méi)太在意�！�
但有一次，曉彤要請(qǐng)假的時(shí)候，卻被老板的“熱情”嚇到了。據(jù)她回憶，當(dāng)時(shí)她母親生病，她想請(qǐng)假回老家。公司的規(guī)定是請(qǐng)假直接開(kāi)除，她于是直接找到了姚某，姚某帶她去酒店吃飯，在飯桌上對(duì)她表達(dá)“喜愛(ài)”，在車(chē)上抓她的手，還把毛巾墊到她的胸部與安全帶接觸的部分。曉彤說(shuō)，臨別時(shí)，姚某要給她幾千元現(xiàn)金，還問(wèn)“能抱你一下嗎？”
曉彤說(shuō)，當(dāng)時(shí)她已經(jīng)結(jié)婚了，拒絕了姚某的所有要求，第二天就辭職了。辭職后，姚某押著她的畢業(yè)證不歸還，她帶家人去找他，報(bào)警之后才拿回畢業(yè)證，但發(fā)現(xiàn)畢業(yè)證原件被姚某用筆畫(huà)花了�！罢娴�，就跟小孩一樣，他干的那些事情我們想都想不到�！碧崞鸫耸拢瑫酝匀桓械秸痼@。
畢業(yè)證事件也令前員工王小美心有余悸。三年前她入職這家公司時(shí)，只有21歲，為了幫辭職的曉彤拿回畢業(yè)證，她在微信里告訴了曉彤姚某所在的辦公區(qū)，此事被姚某發(fā)現(xiàn)后，從辦公桌下拿出電擊棍對(duì)她進(jìn)行威脅。
王小美說(shuō)，姚某在車(chē)上時(shí)常對(duì)她動(dòng)手動(dòng)腳，公司人員流動(dòng)率很大�！八麑�(duì)每個(gè)女生都會(huì)下手�！�
前員工劉媛媛告訴記者，她遭到過(guò)姚某的摟抱，還有不計(jì)其數(shù)的言語(yǔ)騷擾，但她認(rèn)為“沒(méi)造成實(shí)質(zhì)性的傷害，就忍了”。她辭職后，公司還欠了她幾個(gè)月的工資。
5月5日，新京報(bào)記者電話(huà)、短信聯(lián)系姚某，提出采訪(fǎng)請(qǐng)求，均未獲回復(fù)。當(dāng)天下午，記者前往這些前員工所透露的多個(gè)上班地點(diǎn)尋找姚某，均未找到。在據(jù)稱(chēng)是姚某住處的某居民小區(qū)住宅，敲門(mén)后片刻，一個(gè)個(gè)子不高、略瘦的男子開(kāi)門(mén)，記者向其表明身份和來(lái)意時(shí)，男子迅速將門(mén)關(guān)上，并上了兩道鎖。
老板反指女員工侵犯隱私
“沒(méi)有想到要報(bào)警，都想的是離職�！蓖跣∶勒f(shuō)，對(duì)于這些在職場(chǎng)遭遇的性騷擾，她明白自己沒(méi)有證據(jù)，所以對(duì)維權(quán)信心不大。
因此，王小美、曉彤和劉媛媛對(duì)張麗欣的證據(jù)寄予希望。報(bào)警未果后，張麗欣寫(xiě)信舉報(bào)姚某的性騷擾行為，多名前員工也都簽了字，決定聯(lián)名舉報(bào)。劉暢身為男性，也愿意作為證人證明此事。他告訴記者，曾看到姚某捏女員工裸露的手臂，引發(fā)女員工抗拒性的閃躲。
張麗欣的舉報(bào)引起了四川省婦聯(lián)關(guān)注，并為她聯(lián)系法律援助律師，對(duì)姚某和某應(yīng)急公司提起了民事訴訟。
民事起訴狀稱(chēng)，不被性騷擾，是婦女的法定權(quán)利；同時(shí)，作為勞動(dòng)者，也依法享有安全環(huán)境下工作的權(quán)利。第一被告姚某利用其在公司中的職權(quán)，對(duì)女員工實(shí)施猥褻，性騷擾且造成心理傷害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。第二被告某某公司作為用人單位，不僅沒(méi)有依照行政法規(guī)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》盡到其“應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止女職工的性騷擾”之法定義務(wù)，反而為虎作倀，為姚某提供便利條件，使姚某的侵害行為得以發(fā)生，導(dǎo)致張麗欣遭受人身、精神損害，勞動(dòng)工作能力受限，應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在此案審理期間，姚某曾向警方報(bào)案，稱(chēng)張麗欣錄音的行為侵犯其隱私，但警方?jīng)Q定不予行政處罰。姚某提起行政復(fù)議未果后，對(duì)受理此案的成都市公安局龍泉驛區(qū)分局(下稱(chēng)龍泉驛區(qū)分局)，以及張麗欣提起訴訟，但兩審均敗訴。
值得注意的是，在成都市中院的終審行政判決書(shū)中，認(rèn)為“姚某對(duì)張麗欣實(shí)施了超出同事關(guān)系和非張麗欣自愿的肢體接觸”、“ 張麗欣以維護(hù)自身合法權(quán)益為目的將所收集的視頻音頻材料向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并向法院提起民事訴訟”。
專(zhuān)家：錄音錄像違法行為不屬侵權(quán)
法學(xué)專(zhuān)家指出，將違法行為錄音錄像，并不屬于侵權(quán)行為。
“違法行為的隱私權(quán)是受到嚴(yán)格限制的，為了保護(hù)自己的合法權(quán)利，對(duì)違法行為進(jìn)行取證，且不侵害第三人，那么這種涉及人身權(quán)利的取證權(quán)完全可以對(duì)抗施害者的隱私權(quán)�！比A東政法大學(xué)刑法學(xué)教授吳允鋒說(shuō)。
吳允鋒還指出，“對(duì)性騷擾行為預(yù)先進(jìn)行錄像的行為，不僅不存在所謂侵犯隱私的問(wèn)題，而且恰恰是一種值得高度肯定、提倡和鼓勵(lì)的取證行為，只有這樣，才能夠更好地打擊和預(yù)防性騷擾�！�
他表示，性騷擾難以事后取證，言語(yǔ)上的性騷擾行為通過(guò)錄音、錄像進(jìn)行取證非常有用�！斑@種錄音錄像是交給相關(guān)司法部門(mén)、行政執(zhí)法部門(mén)，使用途徑是合法合規(guī)的，因?yàn)椴](méi)有在社會(huì)上進(jìn)行散播、擴(kuò)大�！�
華東政法大學(xué)刑法學(xué)副教授馬寅翔也指出，性騷擾是即時(shí)性的、趁被害人不注意時(shí)發(fā)生的，而當(dāng)員工意識(shí)到的時(shí)候，騷擾行為已經(jīng)完成了。并且，性騷擾是語(yǔ)言方面、肢體接觸方面的行為，相比于毆打所產(chǎn)生的明顯痕跡，性騷擾沒(méi)辦法找到客觀(guān)的、有痕跡的證據(jù)，只能是“我被老板性騷擾了”的自我感受。
性騷擾事后取證更加困難�！耙话銇�(lái)說(shuō)，較有法律意識(shí)的受害者會(huì)在事后進(jìn)行補(bǔ)證，比如用迂回的方式詢(xún)問(wèn)老板剛剛為什么會(huì)有這樣的行為，并錄下老板承認(rèn)所作所為的話(huà)語(yǔ)，或者提供微信截圖。但時(shí)，但凡老板有警惕心，他們都會(huì)否認(rèn)，這樣便拿不出切實(shí)可行的證據(jù)。較為有利的證據(jù)則是監(jiān)控錄像�！瘪R寅翔說(shuō)。
“所以總的來(lái)說(shuō)，很多案件中女性受到了性騷擾，大家對(duì)其傾注同情，但由于缺乏證據(jù)，沒(méi)辦法作出相應(yīng)判決�！瘪R寅翔還指出，同時(shí)在司法實(shí)踐中，也不排除偽裝遭遇性騷擾，向?qū)Ψ嚼账鳌昂锰帯钡陌咐?/p>
馬寅翔提醒，因?yàn)樾则}擾難以取證，所以需要事先的預(yù)防，當(dāng)兩個(gè)人獨(dú)處一室的時(shí)候，要保持警惕心，比如將門(mén)敞開(kāi)，或事先錄音。
“當(dāng)然錄音可能會(huì)涉及商業(yè)機(jī)密，如果錄音內(nèi)容跟性騷擾沒(méi)關(guān)系，需要及時(shí)刪除，否則會(huì)影響到自己的工作前途。如果被性騷擾，受害者可以及時(shí)作出反應(yīng)，故意抬高聲音或大聲呵斥，引發(fā)同事們的關(guān)注，這樣同事間可以作個(gè)旁證。”他說(shuō)，但即使這樣，只是通過(guò)間接的證據(jù)證明可能受到了性騷擾，法官依然不能百分百地排除員工栽贓陷害的可能。
記者了解到，國(guó)家已經(jīng)將禁止性騷擾、用人單位負(fù)有防治職場(chǎng)性騷擾義務(wù)納入民法典草案，最高人民法院也在2018年底把性騷擾損害責(zé)任糾紛作為獨(dú)立的民事訴訟案由。但目前，還沒(méi)有一例判賠企業(yè)應(yīng)就董事高管性侵女員工承擔(dān)法律責(zé)任的司法案例。
馬寅翔認(rèn)為，《民法典》的條款提出的是非常原則化的要求，“雖然它要求單位采取措施以預(yù)防性騷擾，但是并沒(méi)有處罰那些未采取措施的單位，因而缺乏強(qiáng)制性。”
“社會(huì)當(dāng)下對(duì)于性騷擾的關(guān)注比較低，言語(yǔ)和動(dòng)作上的性騷擾可能只會(huì)被認(rèn)為是輕微的侵犯，不被認(rèn)為到達(dá)嚴(yán)重的程度，然而大家沒(méi)有想到對(duì)于女性而言，這些行為已經(jīng)是對(duì)于人格的極大侮辱了�！彼f(shuō)，隨著全社會(huì)生活水準(zhǔn)提高，人們對(duì)于保護(hù)人格尊嚴(yán)權(quán)利的認(rèn)知也進(jìn)一步提高之后，立法才會(huì)有一個(gè)跟進(jìn)，針對(duì)性騷擾，可能會(huì)出臺(tái)專(zhuān)門(mén)的立法，民法典的規(guī)定會(huì)更加細(xì)化。
(張麗欣、姚某、劉暢、王小美、曉彤、劉媛媛均為化名)
新京報(bào)記者 苑蘇文 實(shí)習(xí)生 陳思羽
