新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國都市報12月7日消息(記者 譚琦)近日，海南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《海南省2021年企業(yè)工資增長指導線意見》(以下簡稱《意見》)，就海南省2021年度企業(yè)工資增長提出指導意見，提出2021年度海南省企業(yè)貨幣工資增長基準線為8.1%，按該幅度安排本年度工資增長�！兑庖姟酚行�期1年，自2021年1月1日至12月31日執(zhí)行。

　　據(jù)了解，《意見》系海南省人力資源和社會保障廳根據(jù)2020年海南省經(jīng)濟發(fā)展情況和工資收入分配現(xiàn)狀，以及2021年經(jīng)濟和社會發(fā)展的預期目標，并結(jié)合就業(yè)等方面的情況，為引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配�！兑庖姟分刑岬剑�企業(yè)貨幣工資增長基準線為8.1%。這是2021年度海南省職工貨幣工資的基本調(diào)控目標，對生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經(jīng)與工會或職工代表大會協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長；企業(yè)貨幣工資增長上線為10.7%。對經(jīng)濟效益增長幅度較高的企業(yè)，可以適當提高工資增長幅度，但一般不超過10.7%；企業(yè)貨幣工資增長下線為3.0%，且企業(yè)支付給在法定時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。海南省各類企業(yè)應根據(jù)工資指導線和國家有關工資政策，實行以崗位工資為主的基本工資制度，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依據(jù)工資指導線進行工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)職工工資水平，進一步提高經(jīng)濟效益，促進健康發(fā)展。