本報�？�8月16日訊(記者易宗平 張琬茜)根據(jù)《“技能自貿(mào)港”三年行動方案(2023-2025年)》(以下簡稱《行動方案》)，到2025年，全省技能人才總量將超過80萬人。8月16日，海南日報記者從省新聞辦公室新聞發(fā)布會上了解到，我省將采取三大舉措、八方面發(fā)力、兩項重點工作的“3+8+2”模式，助力實現(xiàn)“80萬+”的目標(biāo)。

　　其中，“3”是指堅持黨對技能人才隊伍建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，海南將三措并舉：一是健全完善工作機(jī)制，發(fā)揮省委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能優(yōu)勢，督促各相關(guān)部門、單位落實《行動方案》，并將《行動方案》推進(jìn)落實情況列入全省人才辦主任會議研究重要議程。二是堅持“引育并舉”發(fā)展戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)高技能人才隊伍，一方面靠引進(jìn)，另一方面主要靠自主培養(yǎng)。三是發(fā)揮重點示范引領(lǐng)作用，將挖掘高技能人才先進(jìn)典型進(jìn)行推廣宣傳。

　　“8”是指省人社部門主要從八個方面發(fā)力：

　　一是開展好高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)。推廣訂單式、套餐式培訓(xùn)，打造培訓(xùn)品牌和精品項目，依托技工教育資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時每年開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)10萬人次以上。

　　二是促進(jìn)企業(yè)履行技能人才培養(yǎng)主體責(zé)任。企業(yè)作為用人主體最了解用人需求，也最清楚需要培訓(xùn)什么技能。為此我省將指導(dǎo)各級人社部門通過購買培訓(xùn)成果和服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)履行培訓(xùn)職工提升崗位技能的主體職責(zé)，培養(yǎng)生產(chǎn)服務(wù)一線高素質(zhì)技術(shù)工人。

　　三是建好技能大師工作室平臺。計劃在全省建設(shè)100家左右省級技能大師工作室，為推動重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展積蓄力量、提供支撐。

　　四是組織好各類職業(yè)技能競賽。進(jìn)一步發(fā)揮技能競賽在發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀高技能人才中的作用，引導(dǎo)和帶動廣大職工和學(xué)生積極參加崗位練兵和技能競賽，為更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出搭建平臺。

　　五是促進(jìn)技工院校創(chuàng)新發(fā)展。圍繞我省重點產(chǎn)業(yè)，深化校企合作，優(yōu)化專業(yè)學(xué)科，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)，并加強(qiáng)技工院校師資隊伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)能力。

　　六是加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)。建好“中國(海南)技能人才綜合發(fā)展基地”“海南國際旅游人才公共實訓(xùn)基地”和省級高技能人才培訓(xùn)基地，為技能人才培養(yǎng)提供支撐。

　　七是建立健全新型技能人才評價機(jī)制。將進(jìn)一步深化職業(yè)資格改革，完善以企業(yè)為主體、社會各類評價機(jī)構(gòu)廣泛參與、政府激勵引導(dǎo)和監(jiān)管服務(wù)相結(jié)合的社會化、市場化、多元化技能人才評價機(jī)制，暢通技能人才成長通道。

　　八是加大優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)選拔力度。通過組織實施“海南省優(yōu)秀高技能人才獎”評選活動，從這些技能人才以及“南海工匠”育才計劃中重點推薦申報國務(wù)院政府特殊津貼并參評“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”等國家級榮譽(yù)候選人，進(jìn)一步營造“行行出狀元”的良好環(huán)境和氛圍。

　　“2”是指省總工會主要做好兩個方面的工作：一是深化產(chǎn)業(yè)工作隊伍建設(shè)改革。通過全面貫徹落實《海南省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，加大改革試點力度，全省將謀劃各級產(chǎn)改試點企業(yè)不少于300家。二是積極搭建技能人才成長成才平臺。為此我省將廣泛開展勞動和技能競賽，加大創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建力度，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，注重發(fā)揮評選表彰的激勵導(dǎo)向作用。其中，三年內(nèi)我省計劃開展競賽項目不少于80項；計劃投入750萬元，創(chuàng)建命名35家省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、80家省職工創(chuàng)新工作室；計劃投入500萬元，開展500場至600場職工素質(zhì)教育培訓(xùn)。