中新網(wǎng)海南新聞10月8日電(張?jiān)潞?《保亭黎族苗族自治縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)引才實(shí)施意見》(下稱《實(shí)施意見》)政策解讀專場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)8日舉行。會(huì)上介紹，保亭將通過改善引才模式和引才流程，進(jìn)一步完善教育衛(wèi)生領(lǐng)域人才流動(dòng)機(jī)制，為保亭高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　保亭黎族苗族自治縣委常委、組織部部長(zhǎng)林洪冰說，《實(shí)施意見》通過突破以往對(duì)年齡和學(xué)歷等方面的制約，全方位暢通黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才流動(dòng)渠道，打破以往阻礙人才流動(dòng)的壁壘，為集聚各方面優(yōu)秀人才提供政策支持。

10月8日，《保亭黎族苗族自治縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)引才實(shí)施意見》政策解讀專場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)舉行。中共保亭黎族苗族自治縣委宣傳部供圖

　　《實(shí)施意見》通過采取雙“公告”結(jié)合的公告模式和雙“渠道”互補(bǔ)的引才模式，讓招才進(jìn)入常態(tài)化、引才更加系統(tǒng)化。一方面，以定期發(fā)布“招聘公告”和常態(tài)化更新“引才公告”雙“公告”結(jié)合的方式，打造更完整的信息發(fā)布體系。另一方面，通過“公開招聘”和“靈活引才”互補(bǔ)的方式，結(jié)合崗位需求和人才特點(diǎn)，采取社會(huì)招聘、校園招聘、工作調(diào)動(dòng)、退休返聘、獵頭招聘等引才方式，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道。

　　《實(shí)施意見》還進(jìn)一步放寬社會(huì)招聘的年齡條件；進(jìn)一步優(yōu)化簡(jiǎn)化校園招聘程序，解決過去因招聘事前審批流程繁瑣、周期過長(zhǎng)而導(dǎo)致吸引人才效率低、甚至造成人才流失的問題；鼓勵(lì)教育衛(wèi)生部門采取工作調(diào)動(dòng)、退休返聘的方式引進(jìn)人才；通過工作調(diào)動(dòng)方式從事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)人才；通過退休返聘方式留住一批“候鳥”人才；鼓勵(lì)以獵頭招聘方式精準(zhǔn)引才，同獵頭等專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，以市場(chǎng)化方式引進(jìn)急需緊缺人才。(完)