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進(jìn)一步放寬外資準(zhǔn)入 海南全島可設(shè)立外商獨(dú)資醫(yī)院
2024年11月30日 09:43 來源:央視新聞客戶端

  11月29日,四部門印發(fā)《獨(dú)資醫(yī)院領(lǐng)域擴(kuò)大開放試點(diǎn)工作方案》,允許在北京、天津、上海、南京、蘇州、福州、廣州、深圳和海南全島設(shè)立外商獨(dú)資醫(yī)院(中醫(yī)類除外,不含并購公立醫(yī)院)。這一方案的實(shí)施對藥品研發(fā)、醫(yī)療服務(wù)、患者體驗(yàn)有什么影響?進(jìn)一步放寬外資準(zhǔn)入,允許設(shè)立外商獨(dú)資醫(yī)院試點(diǎn)如何展開? 《新聞1+1》本期關(guān)注:外商獨(dú)資醫(yī)院,能帶來什么?

  獨(dú)資醫(yī)院領(lǐng)域擴(kuò)大開放試點(diǎn),體現(xiàn)了什么

  消息公布后,“試點(diǎn)任務(wù)”引來較高關(guān)注,這么做為了體現(xiàn)更開放決心,還是要彌補(bǔ)我們醫(yī)療領(lǐng)域的短板和痛點(diǎn)?北京大學(xué)全球健康發(fā)展研究院院長劉國恩對此進(jìn)行了分析。

  北京大學(xué)全球健康發(fā)展研究院院長 劉國恩:我覺得兩者都有,但是在當(dāng)下可能前者的意義更為顯著和重要。目前逆全球化的趨勢明顯,在這個過程當(dāng)中,我們中國政府一直向世界展示開放的聲音,并且也在積極嘗試促進(jìn)全球化的各種努力。

  試點(diǎn)的出臺,是我們中國兌現(xiàn)改革開放承諾的一個具體行動,釋放了一個非常積極的信號,也相信國際社會也一定會有積極的反響。這樣的話,肯定也有助于我們中國在未來更好地推進(jìn)改革和開放包容的發(fā)展。

  另一方面,從彌補(bǔ)我們醫(yī)療領(lǐng)域短板的角度看,中國的公立醫(yī)院面向國際化、現(xiàn)代化的改革已經(jīng)持續(xù)了十幾年,一直是國家醫(yī)改的一個大方向,相對于我們走出去短期出國考察學(xué)習(xí)而言,引進(jìn)來,到中國進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)的獨(dú)資醫(yī)院顯然就更為真實(shí),因?yàn)檫@樣我們可以更近距離的學(xué)習(xí),成本也低,甚至可以立竿見影。所以對于借鑒先進(jìn)的理念、經(jīng)驗(yàn)和模式肯定更為高效、全面和系統(tǒng)。

  中方(內(nèi)地)人員占比不得少于50%,意味著什么?

  方案中也要求外商獨(dú)資醫(yī)院中,“全院管理和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的中方(內(nèi)地)人員占比均不得少于50%”怎么看待這樣的一種考慮?

  劉國恩介紹,中國醫(yī)院現(xiàn)代化、國際化的道路已經(jīng)走了很久,國內(nèi)的醫(yī)院管理人員本身就在深入地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),同時國內(nèi)的管理人員在中國文化、語言和對社會關(guān)系的認(rèn)識方面具有優(yōu)勢。如果獨(dú)資醫(yī)院里面有50%以上的管理人員,是我們中國籍醫(yī)務(wù)人員、管理人員的話,將會更有利于獨(dú)資醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)體驗(yàn)和醫(yī)患關(guān)系的改善。同時,我們中方人員也可以近距離的學(xué)習(xí)他們的管理理念,學(xué)習(xí)醫(yī)院是如何運(yùn)行,如何考核的,如何進(jìn)行績效管理的等等,也能夠直接和間接的有利于我們其他的公立醫(yī)院更好的學(xué)習(xí)提升。

  外商獨(dú)資醫(yī)院來,是否會導(dǎo)致其他醫(yī)院人才流失?

  外商獨(dú)資醫(yī)院來到我們身邊,會出現(xiàn)高薪挖走高級人才的情況嗎?如何讓人才更好地良性流動而不是流失?

  北京大學(xué)全球健康發(fā)展研究院院長 劉國恩:我擔(dān)心是外商獨(dú)資醫(yī)院沒有太大的力量,挖走這些優(yōu)質(zhì)人員。水往低處流,人往高處走,如果外資醫(yī)院在中國提供醫(yī)療服務(wù),它在提供高薪、挖走醫(yī)務(wù)人員的同時,還能夠長期地正常運(yùn)行,那就說明我們公立醫(yī)院的改革潛力非常巨大,所以一定會形成一個良性的結(jié)果,這對促進(jìn)我們公立醫(yī)院改革也是一件好事。過去二三十年以來,我們中國醫(yī)藥企業(yè)包括企業(yè)的人員、企業(yè)的創(chuàng)新能力、企業(yè)的經(jīng)營模式,能夠得以長足發(fā)展和不斷進(jìn)步,在很大程度上也得益于外資醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)入后,在企業(yè)文化、管理模式和創(chuàng)新理念等方面,倒逼了我們中國國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)的成長。我希望看到我們的醫(yī)生流動起來,倒逼我們公立醫(yī)院的改革,讓改革比過去更成功、更順利。

  外商外資會踴躍到來嗎?如何分析預(yù)判?

  在面對這個新政策的時候,暢想未來,會很“熱”嗎?會有很多外商獨(dú)資醫(yī)院來嗎?還是可能不會像我們想象得那么多,甚至可能會比較“冷”?

  劉國恩介紹,具體的程度誰都難料,但是兩點(diǎn)是比較可以確定的。

  第一,在目前宏觀經(jīng)濟(jì)增長仍然面臨不確定的大背景下,外商醫(yī)院獨(dú)立來投資,肯定是需要一個觀察的時期,開始還是會是比較謹(jǐn)慎的。開始可能來得比較慢,之后也許有望增加,這取決于我們宏觀經(jīng)濟(jì)改善的程度,我覺得這是一個肯定的,也會出現(xiàn)的一個趨勢。

  第二,總體而言,無論如何慢也好,快也好,此舉對我們來說,對我們國家來說,一定是利大于弊。如果我們不出臺此舉,我們有什么好損失的,我們基本上看不到有什么損失,所以我們獲得的只是收獲,只是收獲的多少、大小而已。(央視新聞客戶端)

原標(biāo)題:進(jìn)一步放寬外資準(zhǔn)入 外商獨(dú)資醫(yī)院試點(diǎn)如何展開?

編輯:王曉東